[X] Close
Ваше имя
Ваш E-Mail
Телефон
Тема обращения
Подбор персонала для ИТ / Телеком
Узнать подробнее
Советы
кандидатам
Узнать подробнее
Рекрутинг для финансовых компаний
Узнать подробнее
Вакансии Сегодня нам нужны именно Вы
Узнать подробнее

Руководители проектов Проектного Офиса — бывают и такие?

003В последнее время крупные организации, такие как банки или страховые компании, все чаще прибегают к созданию Проектного Офиса, который бы позволил  определить и развить стандарты бизнес-процессов, связанные с управлением проектов.

Почему же вопрос создания проектного офиса все больше актуален?

Ни для кого не секрет, что в компаниях, как правило, одновременно запускается не два  проекта, а чаще всего 10, 20, 100, 200 в зависимости от масштабов компании.  В таких случаях, управлять стольким множеством проектов становится чрезвычайно сложно, особенно, если они еще и разно направленные. Возникает проблема – эффективное распределение человеческих ресурсов. Именно такими вопросами и занимается Проектный офис. Формула успеха довольно проста: основная цель Проектного Офиса — повышение качества выполнения проектов и планирования по средствам структурирования и выделения бизнес-процессов.

На сегодняшний день на глобальном рынке появляется особый интерес к специалистам, которые будут заниматься методами ведения проектов, разработкой, внедрением, развитием методологии, управлением портфелем проектов, всеми ресурсами, а также управлением коммуникациями между проектами и всеми подразделениями компании. Спрос на таких специалистов особенно высок, и многие работодатели готовы за них бороться, соответственно растет уровень компенсации. Компания RNG & Associates постоянно имеет в своем портфеле заказов около 5 вакансий подобного рода от различных крупных компаний. Спрос начинает расти. Нельзя сказать что он ажиотажный, но наблюдается стабильный рост. Соответственно растет и уровень компенсаций.

В среднем, менеджер с опытом руководства подобными проектами от 5 лет получает от 150 000 рублей. Зарплаты руководителей проектных офисов достигают размеров до 500 000 рублей в месяц с учетом премий.

Как правило, на таких позициях работают люди очень опытные, имеющие успешный  опыт работы на крупных интеграционных проектах, выросшие в ИТ из менеджеров проектов, системных аналитиков  и  т.д.

Делать вас успешными
-наша работа!

Связаться с менеджером
Performance Optimization WordPress Plugins by W3 EDGE

Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЭрЭнДжи», именуемое в дальнейшем <Исполнитель>, в лице Генерального директора Рямова М.Е., действующей на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем <Кандидат>, услуги по содействию в трудоустройстве посредством сбора и предоставления информации о Кандидате третьим лицам — потенциальным Работодателям (далее — Работодатели)

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация и заполнение анкеты на сайте

www.rng-services.ru

1.Термины и определения

1.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.2. Кандидат- пользователь Сайта, разместивший свое Резюме в Базе данных Исполнителя (далее БД) с целью поиска работы.

1.3. База данных (БД) — совокупность резюме Кандидатов, находящихся в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.4. Резюме/Анкета — документ, содержащий персональные данные Кандидата, включающий информацию в фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Кандидат указывает по своему усмотрению.

2. Предмет соглашения.

Исполнитель обязуется предоставить возможность Кандидату размещать резюме на Сайте.

Кандидат соглашается разместить свои персональные данные в форме Резюме/Анкеты, необходимые для эффективного трудоустройства.

Целью размещения персональных данных Кандидата является трудоустройство.

Срок размещения персональных данных ограничен периодом подбора подходящих Кандидату вакансий в компаниях Работодателей.

3. Обязанности Исполнителя.

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:
Использовать персональные данные о Кандидате исключительно с целью возможного трудоустройства Кандидата.
Обрабатывать и передавать Работодателям следующие персональные данные, включая, но не ограничиваясь:

- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- адрес постоянной прописки и адрес регистрации;
- семейное положение;
- имущественное положение;
- образование;
- квалификационные и иные навыки;
- профессия;
- информация о предыдущих местах работы;
- должностные обязанности;
- предполагаемый уровень доходов;
- имена рекомендадателей;
- хобби;
- личностные характеристики;

4. Кандидат обязуется НЕ совершать следующих действий:

4.1. Любым способом, посредством Сайта, размещать информацию в нарушение законодательства РФ.

4.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.

4.3. Представляться чужим именем или от чужого имени, вводить в заблуждение Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом.

4.4. Размещать заведомо недостоверную информацию.

4.5. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Кандидата нет права использования его подобным образом.

5. Защищенные разделы Сайта и пароли

Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Кандидат полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Кандидатом пароля другому лицу. Кандидат несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

6. Информация о кандидате

Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Кандидатов.

Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя ;

перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами

передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.

Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением (или без) информационной безопасности Сайта.

7. Использование материалов сайта

Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

Генеральный директор ООО «ЭрЭнДжи»

       Рямов М.Е.