[X] Close
Ваше имя
Ваш E-Mail
Телефон
Тема обращения

Как составить резюме

 

Ниже мы хотели бы привести самые общие правила написания резюме, как консультанты агентства, каждый день обсуждают резюме предлагаемых нами кандидатов с нашими клиентами.

Хорошее резюме не должно быть больше двух страниц.

Шрифт желательно использовать общераспространенный, а именно Times New Roman или Arial. Избегайте ажурных и художественных шрифтов они могут просто не читаться на другом компьютере.

Желаемая должность

Желательно указать точное название должности, которую Вы бы хотели получить. Не стоит указывать несколько должностей, особенно если они далеки друг от друга, может произойти путаница. Кроме того, Вы рискуете сформировать о себе негативное представление.

Под каждую позицию лучше сделать отдельное резюме.

Личная информация

Самое важное — сделайте Ваши контакты заметными и читаемыми. Лучше дать те координаты, по которым Вас смогут ОПЕРАТИВНО найти, конечно если Вы активно смотрите предложения и заинтересованы в нахождении работы. Контакты можно включить в колонтитул, чтобы они отражались на каждой странице.

Укажите возраст, место жительства (номер подъезда и этаж не обязательны, но район (особенно если вы живете в крупном городе и сам город желательны), семейное положение, возраст детей.

Образование

Начинать лучше с базовых высших учебных заведений, также полезно указать средний балл, если конечно Вы не троечник. Далее — курсы переподготовки и повышения квалификации по Вашей основной специальности.

- Если есть сертификаты по Вашей специальности — обязательно укажите.

- Выпускникам лучше указать тему дипломной работы, место прохождения стажировки и должности.

Не следует указывать лишнюю информацию, а именно:

- курсы, не имеющие отношения к работе;

- название школы и детского сада.

Опыт работы

- Первая строка — Ваше текущее/последнее место работы. Если Вы работаете не в штате или на аутсорсинге — пишете имя головной компании, бренда, под которым работает Ваша компания.

- Лучше всегда писать точные даты (месяц и год) работы.

- Название должности должно отражать суть, а не формальность трудовой книжки. Мало кто поймет чем занимается ведущий специалист, и чем он отличается от главного специалиста.

- Обязанности излагайте понятно и приводите больше конкретики. Не стоит писать о том, чего Вы никогда не делали. Можно указать работы, о которых Вы имеете представление.

- После каждого места работы обязательно опишите Ваши достижения и конкретные результаты. Иногда это трудно, особенно для некоторых специальностей, но пару предложений всегда можно сформулировать.

Профессиональные навыки

– Опишите Ваши основные компетенции, то, в чем Вы особенно сильны и хорошо разбираетесь.

– Владеете ли Вы каким-нибудь иностранным языком? Если да, то укажите уровень владения, желательно в общепринятой классификации (Beginner, Elementary, Pre-intermediate, Intermediate, Upper-intermediate и Advanced).

– Владение дополнительными техниками — методиками, если считаете это важным для Вашей будущей работы.

Дополнительная информация

- Укажите наличие публикаций, членство в клубах, хобби, что угодно, что характеризует Вас как личность.

Уровень компенсации

- Укажите желаемый размер оплаты труда. Некоторые указывают заниженный уровень, чтобы рассмотреть больше предложений, а некоторые — завышают, думая, что о реальном доходе никто не догадается. Запрашиваемый уровень компенсации — это повод для дискуссий и переговоров.

Как не стоит писать резюме

- Составлять его в таблице с текстом в отдельной строке.

- Делать его безликим, отделываясь общими, списанными у других фразами.

- Делать его очень кратким или очень длинным, копировать должностную инструкцию.

Делать вас успешными
-наша работа!

Связаться с менеджером
Performance Optimization WordPress Plugins by W3 EDGE

Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЭрЭнДжи», именуемое в дальнейшем <Исполнитель>, в лице Генерального директора Рямова М.Е., действующей на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем <Кандидат>, услуги по содействию в трудоустройстве посредством сбора и предоставления информации о Кандидате третьим лицам — потенциальным Работодателям (далее — Работодатели)

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация и заполнение анкеты на сайте

www.rng-services.ru

1.Термины и определения

1.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.2. Кандидат- пользователь Сайта, разместивший свое Резюме в Базе данных Исполнителя (далее БД) с целью поиска работы.

1.3. База данных (БД) — совокупность резюме Кандидатов, находящихся в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.4. Резюме/Анкета — документ, содержащий персональные данные Кандидата, включающий информацию в фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Кандидат указывает по своему усмотрению.

2. Предмет соглашения.

Исполнитель обязуется предоставить возможность Кандидату размещать резюме на Сайте.

Кандидат соглашается разместить свои персональные данные в форме Резюме/Анкеты, необходимые для эффективного трудоустройства.

Целью размещения персональных данных Кандидата является трудоустройство.

Срок размещения персональных данных ограничен периодом подбора подходящих Кандидату вакансий в компаниях Работодателей.

3. Обязанности Исполнителя.

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:
Использовать персональные данные о Кандидате исключительно с целью возможного трудоустройства Кандидата.
Обрабатывать и передавать Работодателям следующие персональные данные, включая, но не ограничиваясь:

- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- адрес постоянной прописки и адрес регистрации;
- семейное положение;
- имущественное положение;
- образование;
- квалификационные и иные навыки;
- профессия;
- информация о предыдущих местах работы;
- должностные обязанности;
- предполагаемый уровень доходов;
- имена рекомендадателей;
- хобби;
- личностные характеристики;

4. Кандидат обязуется НЕ совершать следующих действий:

4.1. Любым способом, посредством Сайта, размещать информацию в нарушение законодательства РФ.

4.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.

4.3. Представляться чужим именем или от чужого имени, вводить в заблуждение Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом.

4.4. Размещать заведомо недостоверную информацию.

4.5. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Кандидата нет права использования его подобным образом.

5. Защищенные разделы Сайта и пароли

Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Кандидат полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Кандидатом пароля другому лицу. Кандидат несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

6. Информация о кандидате

Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Кандидатов.

Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя ;

перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами

передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.

Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением (или без) информационной безопасности Сайта.

7. Использование материалов сайта

Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

Генеральный директор ООО «ЭрЭнДжи»

       Рямов М.Е.