[X] Close
Ваше имя
Ваш E-Mail
Телефон
Тема обращения
Подбор персонала для ИТ / Телеком
Узнать подробнее
Советы
кандидатам
Узнать подробнее
Рекрутинг для финансовых компаний
Узнать подробнее
Вакансии Сегодня нам нужны именно Вы
Узнать подробнее

HR & Admin

Персонал – важнейшее звено бизнес-пространства любой компании, поскольку основной потенциал успешной деятельности организации, ее эффективности заключен именно в сотрудниках. Управление  персоналом приобретает всё большую значимость и занимает существенное место в системе построения бизнеса как в российских, так и международных компаниях в современной действительности.

Консультанты компании RNG & Associates обладают глубоким пониманием и наработанной экспертизой в области подбора персонала на ключевые позиции в НR направлениях, среди которых:

  • Управление персоналом
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Компенсации и льготы
  • Кадровое администрирование

Примеры позиций HR направления: HR Business Partner, HR Generalist, T & D Manager (Training & Development), C & B Manager (Compensation & Benefits), HR Admin & Payroll Specialist, HR Admin Director, HR Coordinator. А также специалисты по рекрутингу всех направлений и специализаций: Рекрутер, Директор по подбору персонала, Менеджер по подбору персонала, Специалист по подбору персонала.

Еще одно важное направление, в котором  компания RNG & Associates имеет большие достижения — административный персонал.

Сотрудники, занимающие административные вакансии, зачастую, являются «лицом» и «голосом» компании.  Именно от того, как Вас встретит сотрудник на reception, как ответит по телефону секретарь, складывается основное впечатление о компании в целом, от того, как точно спланирует рабочий день руководителя и организует встречи личный помощник — зависит ход бизнеса.

Наши консультанты умеют тонко оценить кандидатов на административные вакансии в зависимости от потребностей наших клиентов – крупных компаний в различных отраслях (промышленность, IT, FMCG, банки, финансовые компании).

Основные экспертные направления:

  • Reception
  • Секретариат
  • Ассистирование отделу/ департаменту
  • Персональные ассистенты/ Помощники руководителей
  • Административный менеджмент/ офис-менеджмент
  • Event-managment

Примеры позиций административного направления: Секретарь, Receptionist, Тревел-координатор, Переводчик, Персональный ассистент, Ивент-менеджер, Офис менеджер, Административный директор. А также помощники, ассистенты и координаторы различных административных отделов.

 

 

Ищите ценного специалиста? Мы поможем Вам найти его!

Наша база данных растёт ежедневно. Это не только новые резюме соискателей, но и обновление актуальной информации о профессионалах с большим опытом работы.

Мы используем все возможные, и не доступные источники для поиска необходимых Вам сотрудников. Банком резюме наша работа не ограничивается — мы размещаем вакансии в СМИ, ведём прямой поиск, хедхантинг, поиск по рекомендациям и социальным сетям.

Цель нашей компании — долгосрочное партнёрство!

Performance Optimization WordPress Plugins by W3 EDGE

Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЭрЭнДжи», именуемое в дальнейшем <Исполнитель>, в лице Генерального директора Рямова М.Е., действующей на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем <Кандидат>, услуги по содействию в трудоустройстве посредством сбора и предоставления информации о Кандидате третьим лицам — потенциальным Работодателям (далее — Работодатели)

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация и заполнение анкеты на сайте

www.rng-services.ru

1.Термины и определения

1.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.2. Кандидат- пользователь Сайта, разместивший свое Резюме в Базе данных Исполнителя (далее БД) с целью поиска работы.

1.3. База данных (БД) — совокупность резюме Кандидатов, находящихся в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.4. Резюме/Анкета — документ, содержащий персональные данные Кандидата, включающий информацию в фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Кандидат указывает по своему усмотрению.

2. Предмет соглашения.

Исполнитель обязуется предоставить возможность Кандидату размещать резюме на Сайте.

Кандидат соглашается разместить свои персональные данные в форме Резюме/Анкеты, необходимые для эффективного трудоустройства.

Целью размещения персональных данных Кандидата является трудоустройство.

Срок размещения персональных данных ограничен периодом подбора подходящих Кандидату вакансий в компаниях Работодателей.

3. Обязанности Исполнителя.

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:
Использовать персональные данные о Кандидате исключительно с целью возможного трудоустройства Кандидата.
Обрабатывать и передавать Работодателям следующие персональные данные, включая, но не ограничиваясь:

- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- адрес постоянной прописки и адрес регистрации;
- семейное положение;
- имущественное положение;
- образование;
- квалификационные и иные навыки;
- профессия;
- информация о предыдущих местах работы;
- должностные обязанности;
- предполагаемый уровень доходов;
- имена рекомендадателей;
- хобби;
- личностные характеристики;

4. Кандидат обязуется НЕ совершать следующих действий:

4.1. Любым способом, посредством Сайта, размещать информацию в нарушение законодательства РФ.

4.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.

4.3. Представляться чужим именем или от чужого имени, вводить в заблуждение Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом.

4.4. Размещать заведомо недостоверную информацию.

4.5. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Кандидата нет права использования его подобным образом.

5. Защищенные разделы Сайта и пароли

Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Кандидат полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Кандидатом пароля другому лицу. Кандидат несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

6. Информация о кандидате

Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Кандидатов.

Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя ;

перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами

передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.

Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением (или без) информационной безопасности Сайта.

7. Использование материалов сайта

Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

Генеральный директор ООО «ЭрЭнДжи»

       Рямов М.Е.