[X] Close
Ваше имя
Ваш E-Mail
Телефон
Тема обращения
Новости
office-staff-silhouette-meeting-working-together-white-background-57572399

Как правильно «снять» рекомендации

а вы собираете рекомендации, перед тем как нанять сотрудника?
 Опытные менеджеры знают – нанимать можно только после проверки рекомендации, но ...

подробнее
java

Обзор зарплат Java программистов в Москве 2015

                               
«Как отразился кризис на ...

подробнее

Правила выплаты вознаграждения за рекомендацию

08.07.2015 в рубрике Новости.

Привет!
В нашей компании существует правило выплаты fee за результативную рекомендацию кандидата сторонним агентам (любому человеку).
Как это работает?
1) У Вас ...

подробнее

Кто такой Аналитик в мире ИТ?

Сегодня мы расскажем о такой интересной профессии как Аналитик, поговорим о перспективах этой специальности и коснемся уровня заработной платы подобных специалистов.
Каждая ...

подробнее
Mine-Engineer

Тенденции на кадровом рынке

20.07.2014 в рубрике Новости.


На кадровом рынке нашей страны существует множество тенденций. Они совершенно различны и могут быть дифференцированы многими критериями. Одним из ...

подробнее
Lighthouse_St.Pg

Открытие офиса в Санкт-Петербурге


Уважаемые клиенты и кандидаты!
Компания «RNG & Associates» открыла офис в городе Санкт-Петербурге, Северной столице нашей страны.
Санкт-Петербург является ...

подробнее
Happy Work

Предновогодний рынок труда

25.11.2013 в рубрике Новости.

Традиционно конец года является активным деловым периодом для ряда работодателей и соискателей. На период с сентября до середины декабря приходится ...

подробнее
12

ИТ в банковской сфере — конкуренция возрастает?!



Банки всегда были и остаются специфической сферой для кандидатов, не связанных непосредственно с финансово-кредитной деятельностью. Сравнительно высокие зарплаты ...

подробнее
Ура!! Мы победили!

Краткий отчет о нашем корпоративе

14.08.2013 в рубрике Новости.

Как и обещали — представляем наш отчёт о прошедшем 26.07.2013 корпоративном мероприятии.
Если говорить кратко: было весело!
Мы дружно и ...

подробнее

Работа офиса в пятницу, 26.07

Всем привет! в эту пятницу, 26.07.2013 офис нашей компании работать не будет по причине того, что мы в полном составе ...

подробнее
Performance Optimization WordPress Plugins by W3 EDGE

Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЭрЭнДжи», именуемое в дальнейшем <Исполнитель>, в лице Генерального директора Рямова М.Е., действующей на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем <Кандидат>, услуги по содействию в трудоустройстве посредством сбора и предоставления информации о Кандидате третьим лицам — потенциальным Работодателям (далее — Работодатели)

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация и заполнение анкеты на сайте

www.rng-services.ru

1.Термины и определения

1.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.2. Кандидат- пользователь Сайта, разместивший свое Резюме в Базе данных Исполнителя (далее БД) с целью поиска работы.

1.3. База данных (БД) — совокупность резюме Кандидатов, находящихся в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.4. Резюме/Анкета — документ, содержащий персональные данные Кандидата, включающий информацию в фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Кандидат указывает по своему усмотрению.

2. Предмет соглашения.

Исполнитель обязуется предоставить возможность Кандидату размещать резюме на Сайте.

Кандидат соглашается разместить свои персональные данные в форме Резюме/Анкеты, необходимые для эффективного трудоустройства.

Целью размещения персональных данных Кандидата является трудоустройство.

Срок размещения персональных данных ограничен периодом подбора подходящих Кандидату вакансий в компаниях Работодателей.

3. Обязанности Исполнителя.

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:
Использовать персональные данные о Кандидате исключительно с целью возможного трудоустройства Кандидата.
Обрабатывать и передавать Работодателям следующие персональные данные, включая, но не ограничиваясь:

- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- адрес постоянной прописки и адрес регистрации;
- семейное положение;
- имущественное положение;
- образование;
- квалификационные и иные навыки;
- профессия;
- информация о предыдущих местах работы;
- должностные обязанности;
- предполагаемый уровень доходов;
- имена рекомендадателей;
- хобби;
- личностные характеристики;

4. Кандидат обязуется НЕ совершать следующих действий:

4.1. Любым способом, посредством Сайта, размещать информацию в нарушение законодательства РФ.

4.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.

4.3. Представляться чужим именем или от чужого имени, вводить в заблуждение Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом.

4.4. Размещать заведомо недостоверную информацию.

4.5. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Кандидата нет права использования его подобным образом.

5. Защищенные разделы Сайта и пароли

Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Кандидат полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Кандидатом пароля другому лицу. Кандидат несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

6. Информация о кандидате

Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Кандидатов.

Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя ;

перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами

передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.

Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением (или без) информационной безопасности Сайта.

7. Использование материалов сайта

Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

Генеральный директор ООО «ЭрЭнДжи»

       Рямов М.Е.