[X] Close
Ваше имя
Ваш E-Mail
Телефон
Тема обращения

О компании

Кадровое агентство RNG & Associates на протяжении многих лет успешно работает на кадровом рынке Москвы и в некоторых регионах, успешно справляясь с самыми сложными и интересными задачами по подбору персонала.

В современном мире информации зачастую бывает очень сложно найти нужного партнера, ответственного исполнителя или актуальную вакансию. Поэтому мы создали этот сайт, который поможет и клиенту, ищущему себе персонал, и сотрудникам, которые нуждаются в интересной работе с достойной оплатой труда.

Мы стараемся, чтобы партнеры кадрового агентства RNG & Associates получили удобный инструмент для быстрого, качественного поиска сотрудников. На сайте максимально компактно и удобно представлена информация о самых последних вакансиях, методах составления резюме, актуальных тенденциях на кадровом рынке труда, об уровнях за-работной платы. Там же Вы найдете обзоры, информацию, которая поможет разобраться в сложных юридических вопросах оформления иностранной рабочей силы и получения разрешения на работу, сведения о кадровом консалтинге и т.п.

Сегодня в России все сильнее ощущается демографический провал, который был в 90-е годы, квалифицированного персонала не хватает для высокотехнологичных производств и других сфер, где требуются сотрудники, соответствующие самым высоким требованиям к компетенциям, знаниям, умениям и навыкам.

Для большинства компаний новый 2016 год — будет непростым. Общая экономическая ситуация в нашей стране сложная, а планируемый рост если и будет, то совсем небольшим. Вместе с тем, некоторые сектора по-прежнему неплохо себя чувствуют и будут показывать рост выше рынка. Прежде всего мы говорим о рынках ИТ, FMCG, фарма, складской логистики и др.

Мир не стоит на месте, открываются новые направления движения капиталов, новые возможности, спрос на грамотных специалистов и на обладателей уникальных профессий остается высоким. Требования к кандидатам повышаются, работодатели не хотят тратить деньги на обучение, «выращивание», зачастую предпочитая брать высококвалифицированных работников и сразу же бросать их в бой.

Клиенты кадрового агентства RNG & Associates знают, что им будет оказана качественная услуга, всегда и на постоянной основе.

Мы постараемся сделать наш сайт максимально удобным!

Работодатель может отправить заявку и наш Консультант сразу же свяжется с ним для уточнения запроса. Реализуем поиск вакансий для кандидата с максимальным удобством.

База данных вакансий кадрового агентства RNG & Associates постоянно обновляется, на нашем сайте отсутствуют неактуальные вакансии (база вакансий обновляется ежедневно). За каждой вакансией закреплен свой персональный менеджер, с контактными данными и электронной почтой. Вы всегда можете связаться именно с тем, кто ведет поиск специалиста на эту вакансию.

 

Делать вас успешными
-наша работа!

Связаться с менеджером
Performance Optimization WordPress Plugins by W3 EDGE

Соглашение об оказании услуг по содействию в трудоустройстве

Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЭрЭнДжи», именуемое в дальнейшем <Исполнитель>, в лице Генерального директора Рямова М.Е., действующей на основании Устава, предоставляет любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем <Кандидат>, услуги по содействию в трудоустройстве посредством сбора и предоставления информации о Кандидате третьим лицам — потенциальным Работодателям (далее — Работодатели)

Безусловным принятием (акцептом) условий настоящей оферты считается регистрация и заполнение анкеты на сайте

www.rng-services.ru

1.Термины и определения

1.1. Сайт — содержимое интернет-страниц, расположенных в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.2. Кандидат- пользователь Сайта, разместивший свое Резюме в Базе данных Исполнителя (далее БД) с целью поиска работы.

1.3. База данных (БД) — совокупность резюме Кандидатов, находящихся в сети интернет на домене http://www.rng-services.ru.

1.4. Резюме/Анкета — документ, содержащий персональные данные Кандидата, включающий информацию в фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Кандидат указывает по своему усмотрению.

2. Предмет соглашения.

Исполнитель обязуется предоставить возможность Кандидату размещать резюме на Сайте.

Кандидат соглашается разместить свои персональные данные в форме Резюме/Анкеты, необходимые для эффективного трудоустройства.

Целью размещения персональных данных Кандидата является трудоустройство.

Срок размещения персональных данных ограничен периодом подбора подходящих Кандидату вакансий в компаниях Работодателей.

3. Обязанности Исполнителя.

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:
Использовать персональные данные о Кандидате исключительно с целью возможного трудоустройства Кандидата.
Обрабатывать и передавать Работодателям следующие персональные данные, включая, но не ограничиваясь:

- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата и место рождения;
- адрес постоянной прописки и адрес регистрации;
- семейное положение;
- имущественное положение;
- образование;
- квалификационные и иные навыки;
- профессия;
- информация о предыдущих местах работы;
- должностные обязанности;
- предполагаемый уровень доходов;
- имена рекомендадателей;
- хобби;
- личностные характеристики;

4. Кандидат обязуется НЕ совершать следующих действий:

4.1. Любым способом, посредством Сайта, размещать информацию в нарушение законодательства РФ.

4.2. Размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям Сайта, нарушать их права и законные интересы.

4.3. Представляться чужим именем или от чужого имени, вводить в заблуждение Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом.

4.4. Размещать заведомо недостоверную информацию.

4.5. Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Кандидата нет права использования его подобным образом.

5. Защищенные разделы Сайта и пароли

Доступ к информации, находящейся на защищенных разделах Сайта, разрешен только зарегистрированным пользователям, получившим пароль для входа на защищенные разделы Сайта. Пароль не может передаваться другим лицам, и Кандидат полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Исполнителю или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Кандидатом пароля другому лицу. Кандидат несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование Сайта посредством его пароля.

6. Информация о кандидате

Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Кандидатов.

Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации пользователей, произошедшее из-за:

технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя ;

перебоев в работе Сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием Сайта не по назначению третьими лицами

передачи паролей или информации с Сайта пользователями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями Сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с Исполнителем.

Исполнитель не отвечает за возможное нецелевое использование информации с Сайта зарегистрированными пользователями или иными лицами и/или организациями, которое произошло без уведомления Исполнителя с нарушением (или без) информационной безопасности Сайта.

7. Использование материалов сайта

Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

Генеральный директор ООО «ЭрЭнДжи»

       Рямов М.Е.