Горячие вакансии
О компании
Здесь мы хотели бы обобщить все информацию о нашем кадровом агентстве, которая представлена на данном сайте и для соискателя вакансий и для работодателя.
Кадровое агентство RNG & Associates на протяжении многих лет успешно работает на кадровом рынке Москвы и в некоторых регионах, успешно справляясь с самыми сложными и интересными вакансиями.
В современном мире информации зачастую бывает очень сложно найти нужного партнера, ответственного исполнителя или актуальную вакансию. Поэтому мы создали этот сайт, который поможет и клиенту, который ищет себе персонал и сотрудникам, которые ищут интересную работу с достойной компенсацией.
Мы очень хотим, что бы партнеры кадрового агентства RNG & Associates получили удобный инструмент для быстрого, качественного поиска сотрудников, поэтому на этом сайте максимально компактно и удобно представлена информация о самых последних вакансиях, методах составления резюме, актуальных тенденциях на кадровом рынке труда и информация об уровнях заработной платы, обзоры, информация, которая поможет разобраться в сложных юридических вопросах оформления иностранной рабочей силы и получения разрешения на работу, кадровом консалтинге и другая полезная информация.
За последнее время, ситуация на кадровом рынке существенно поменялась и если раньше был рынок «кандидата» то сейчас рынок «клиента».
На самом деле, ничего страшного не произошло, ведь в России рынок труда был «перегрет» и зачастую существовал перекос в сторону завышенных зарплат, чрезмерному увлечению всевозможными бонусами и привилегиями, за обсуждением которых зачастую забывался главный предмет – собственно задачи и сама работа.
Сейчас ситуация на кадровом рынке относительно спокойная, планы компаний по набору новых сотрудников на 2011 год сформированы и все более менее представляют к чему готовиться. В разных сферах бизнеса конечно же ситуация разная, где то кризис очень серьезно ударил по отрасли, где-то меньше, но в целом шоковое состояние пройдено и все приняли новые правила игры.
Для большинства компаний новый 2011 год будет годом спокойного планомерного наведения порядка в своих рядах, анализа ситуации, ведь предыдущие 3-5 лет были периодом очень активного роста, когда некогда было подумать и взвесить необходимость того или иного нового подразделения (департамента – отдела), людей набирали пачками под проекты, которые не всегда приносили прибыль и были успешными, затраты на персонал были очень большими. Теперь ситуация поменялась и уже никто не ведет расточительной политики в области выплат компенсаций и гонораров.
Между тем, бизнес не стоит на месте, открываются новые направления движения капиталов, новые возможности и спрос на грамотных специалистов, обладателей уникальных профессий остается высоким.
Вместе с этим требования к кандидатам повышаются, работодатели не хотят тратить деньги впустую на обучение, «выращивание», зачастую предпочитая брать высококвалифицированных работников и сразу же бросать их в бой.
Поэтому роль кадровых агентств возрастает, и требования к качеству их работы тоже растет. Многие кадровые агентства за последние годы «расслабились», закидывая своих клиентов кучей резюме и не утруждая себя последовательным поиском и отбором качественных кандидатов. Сейчас такие агентства сокращаются или прекращают свое существование. При подборе персонала очень важно соблюдать постоянное качество. Клиенты кадрового агентства RNG & Associates знают, что им будет оказана качественная услуга. Всегда и на постоянной основе.
Мы постарались сделать наш сайт максимально удобным
Работодатель может отправить заявку и наш Партнер сразу же свяжется для уточнения запроса.
Также реализован поиск вакансий для кандидата с максимальным удобством. База данных вакансий кадрового агентства RNG & Associates постоянно обновляется и на нашем сайте нет вакансий годовой давности. Все вакансии нашего агентства обновляются ежедневно. Также, у каждой вакансии есть свой персональный менеджер, с контактными данными и электронной почтой, и Вы всегда можете связаться именно с тем, кто ведет данную вакансию.
На нашем сайте Вы найдете самую последнюю информацию об изменениях, связанных с оформлением иностранной рабочей силы. В последнее время миграционное законодательство часто меняется, все очень забюрократизировано и зачастую просто разобраться в процессе оформления иностранцев человеку, впервые сталкивающемуся с данной проблемой, бывает невозможно. В последние годы, Правительство России ведет достаточно жесткую миграционную политику, и ввело квотирование на прием иностранной рабочей силы. Это означает, что в 2010 году компании, работающие в России, могут принять на работу строго определенное количество иностранной рабочей силы. Однако потребности в найме иностранной рабочей силы гораздо выше. Соответственно, не всем хватает квот на найм иностранцев. Наше агентство оказывает услугу по получению дополнительных квот на прием иностранцев и поддержке и сопровождению клиентов в получении разрешения на работу в Москве и Московской области для своих иностранных сотрудников. По согласованию с клиентом мы можем оказать подобную услугу и в других регионах.